(Beritadaerah – Jakarta) Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi, menjelaskan bahwa untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang unggul pasca-COVID-19, pihaknya sudah menyiapkan Langkah dan rencana strategis penyerapan angkatan dengan meningkatkan kapital digital tenaga kerja Indonesia.
“Dengan kapital digital, akses teknologi digital akan meningkat dan keterampilan menggunakan teknologi digital bisa dilakukan secara maksimal,” kata Sekjen Anwar Sanusi saat memberikan Kuliah Umum Perdana Program Magister Ekonomi Kependudukan dan Ketenagakerjaan (MEKK) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia secara virtual, Selasa (30/8/2022).
Anwar mengatakan, dengan semakin cepatnya perubahan dunia ketenagakerjaan saat ini akibat proses otomasi industri serta akibat COVID-19, mendorong adanya percepatan penggunaan teknologi digital dan online. Pihaknya sudah menyiapkan strategi supaya secara konsisten bisa berperan dalam proses link and match pasar kerja yakni melalui pelatihan vokasi.
“Pelatihan vokasi menjadi solusi dari rendahnya daya saing angkatan kerja pada era digitalisasi lapangan pekerjaan pada masa pemulihan ekonomi,” katanya.
Ia mengungkapkan, tantangan bangsa Indonesia dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 adalah menyiapkan SDM unggul dan berdaya saing tinggi. SDM unggul adalah kelompok angkatan kerja Indonesia yang profesional, produktif, sanggup bersaing, dan siap menghadapi tantangan global serta revolusi industri 4.0 saat ini.
Hal lain menurutnya, yang menjadi perhatian seluruh pihak khususnya para pemangku kepentingan di sektor ketenagakerjaan adalah mengupayakan terciptanya grand design arah pengembangan ketenagakerjaan.
“Dibutuhkan langkah kolaboratif untuk memenuhi proyeksi kebutuhan tenaga kerja dimasa mendatang,” tutupnya.